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○自分
自分のタスク管理をしっかりやること。
市場への理解。
現場の意見を聞き入れること。
現時点の理想像を描く。
○アクション
会社への方針の共有。
役員での決定事項の共有。
自分自身でのビジョンの共有。
改善点を教える。
特性を活かしたポジションの配置。
自分の得意分野を知る
意向は同じになる必要がある
個々が強いチームにも限界がある。
○自分
自分のタスク管理をしっかりやること。
市場への理解。
現場の意見を聞き入れること。
現時点の理想像を描く。
○アクション
会社への方針の共有。
役員での決定事項の共有。
自分自身でのビジョンの共有。
改善点を教える。
特性を活かしたポジションの配置。
自分の得意分野を知る
意向は同じになる必要がある
個々が強いチームにも限界がある。